Die drei Konfliktebenen
Einführung in die Systemdramaturgie
In der Standarddramaturgie sprechen wir von den drei Konfliktebenen. Schauen wir uns diese drei verschiedenen Konfliktebenen genauer an.
⁉️ Überprüfe gerne, ob in Eurer Geschichte oder Story die folgenden drei Konfliktebenen enthalten sind, damit diese die Zuschauenden berührt.
⚡️ Die Konflikte hat Eure Hauptfigur mit …
1. … anderen Charakteren (Schwiegervater, Chef:in, Nachbarn, Ehemann, Kolleg:innen…)
2. … sich selbst (bekannte / unbekannte Schatten der Vergangenheit, mangelnder oder überschätzter Selbstwert, Defizite im sozialen Umgang, …)
3. … der Umwelt (Firma, Arbeitsprozesse, feindliche Systeme, unsoziales Klima, gesellschaftliche Normen, höhere Gewalt z.B.: Pandemie, Krieg, …)
Für eine in sich stimmige Geschichte ist notwendig, dass die Heldin oder der Held mit allen Konfliktebenen innerhalb der Story konfrontiert ist. Erst wenn alle drei Ebenen in der Story verankert sind, ist sie in sich schlüssig.
💡 Falls eine der drei Ebenen fehlt, wird eine Geschichte kaum funktionieren.
Jedoch ist es in einem sehr kurzen Unternehmensfilm schwierig, alle drei Ebenen zu bedienen. Falls dies der Fall ist, sollten wir uns auf die dritte Konfliktebene fokussieren, die der Umwelt. Gemeint ist damit das gesellschaftliche System, das positiv oder negativ auf die Figur einwirkt. Der Druck, den die vorherrschenden Systeme auf die Protagonisten ausüben, ist die dramaturgische, antreibende Kraft, die viele erfolgreiche Filme und Serien bestimmt.
👉 Die „Dramaturgie der Systeme“ spielgelt sich daher hier wieder und ist vor allem für das gekonnte Storytelling innerhalb eines Unternehmensfilms spannend. Denn ein Unternehmen stellt selbst ein System, ein Kollektiv dar, dass dramaturgischen Regeln und Gesetzen unterworfen ist. Dieser dritte Konfliktebene sich genauer anzuschauen, ist für das Storytelling eines Unternehmensfilms und somit eines Recruitingfilms wertvoll.
🔅 Im nächsten Kapitel „DAMALS vs. HEUTE“ schauen wir uns diese Ebene genauer an, um zu zeigen, wie Storytelling mit der System-Dramaturgie innerhalb vom modernen Unternehmensfilms (Recruitingfilm) angewendet werden kann, um das Employer Branding und so die eigene Arbeitgebermarke in Social Media zu stärken.
